孙建博建议，发挥党委领导下的“一场两制”作用。“一场”，为国有林场；“两制”，为既有事业性质的国有林场，又有企业性质的场办企业。以“一场两制”推动林子“养起来”与林场“富起来”有机结合，将资源优势转化为经济优势。

　　发挥薪酬分配制度在完善激励机制方面的作用。调整优化职工的知识、技术构成，打造过硬的职工队伍。深化工资改革，实行全员岗位目标责任制，构建合理的考核机制，拉开能者、勤者与庸者、懒者之间的绩效工资、绩效奖励差异。

　　发挥国有林场现代化建设先行先试带动作用。发展以森林景观为依托的森林体验、森林养生、自然教育等新业态，推动林场产业绿色发展。在营林造林技术、森林防火、林业有害生物防控、森林可持续经营、自然科普教育等方面，加大科技投入。推进智慧林场建设，在森林培育保护现代化装备、林业产业生产经营现代化等方面实现突破。

　　国有林场通过改革，水、电、路等基础设施建设得到一定改善，但从基础设施整体情况看，还存在一定短板，有的国有林场的分场未通路，有的管护站点水电路不通，有的管护站点冬天化雪水、夏天喝溪水，职工生活条件还相当艰苦，与周边乡村相比有较大差距。

　　“据统计，全国还有2.5万多个管护站点需要新建或改造。”孙建博说，建议国家发改委、交通运输部、水利部、国家能源局等部委继续支持国有林场水、电、路等基础设施建设，逐步补齐国有林场基础设施短板。他还建议，在各级保护区、自然保护地、国有林场林区组建专业防火队，并为基层森林经营单位防火队伍的建设提供相应的政策与资金支持。

　　2021年，原山林场被国家林业和草原局确定为全国深化国有林场改革3个试点单位之一。孙建博介绍，原山林场正严格按照试点方案推进各项工作，争取到2025年完成生态文明传播基地、国有林场“两山”论转化示范基地，薪酬分配制度改革试验区、国有林场现代化建设先行区、国有林场共同富裕展示区“两基地三区”建设任务。

记者：刘倩玮